Praktijkgerichte Ultimo-Trainingen
Praktijkgerichte Ultimo Trainingen
via Pontifexx Academy
Als Interim Technisch Manager en Projectmanager werkt Johan Kroon al jarenlang binnen diverse productie- en onderhoudsorganisaties. Vanuit die rol komt hij veelvuldig in aanraking met onderhoudssystemen zoals Ultimo en met partijen die deze processen ondersteunen. Zijn kennismaking met Pontifexx gaat al vele jaren terug. Toen hij hoorde dat Pontifexx hun praktijkervaring had vertaald naar een eigen Academy, besloot hij verschillende trainingen te volgen en deze ook te laten verzorgen binnen de opdrachtgevers waar hij actief is.
Behoefte aan praktische toepasbaarheid
In veel organisaties ziet Johan dat Ultimo wel is geïmplementeerd, maar dat het gebruik ervan niet volledig tot zijn recht komt. Medewerkers weten vaak niet hoe ze het systeem optimaal kunnen inzetten. “Bedrijven investeren in een krachtig pakket, maar de vertaalslag van software naar dagelijkse praktijk ontbreekt soms,” vertelt hij. Precies daar ziet hij de meerwaarde van Pontifexx Academy: trainingen die niet alleen het systeem uitleggen, maar ook laten zien hoe Ultimo waarde toevoegt aan onderhoudsprocessen.
Omdat Pontifexx trainingen verzorgt vanuit een achtergrond in Maintenance Consultancy, was de keuze voor Johan snel gemaakt. Dit was de pragmatische aanpak waar hij naar op zoek was
'Je ziet dat medewerkers verbinding gaan leggen tussen onderhoudsprocessen en wat er in Ultimo gebeurt.
Dan gaat het leven.'
Johan Kroon
Interim Technisch Manager en Projectmanager
Waarom trainingen via Pontifexx Academy?
Johan kende Pontifexx al vanuit eerdere projecten en wist wat hij kon verwachten: praktische kennis, direct toepasbaar in het veld. Volgens hem zit de kracht in drie elementen:
1. Training door consultants uit de praktijk
De trainers spreken de taal van de Technische Dienst. Ze begrijpen niet alleen Ultimo, maar ook de dagelijkse uitdagingen waar een team tegenaan loopt. Daardoor voelt de training voor deelnemers niet als theorie, maar als herkenbare praktijk.
2. Een sterke combinatie van systeemtraining en maintenance-inhoud
In verschillende trajecten werden Ultimo-modules aangevuld met onderwerpen zoals FMECA of onderhoudsstrategie. Die combinatie maakte volgens Johan het verschil.
3. Flexibiliteit in vorm en opzet
Trainingen werden zowel op locatie als centraal georganiseerd. Teams werden soms samengebracht zodat zij van elkaar konden leren, iets wat volgens Johan “ontzettend waardevol bleek, omdat ervaringen uitwisselen minstens zo leerzaam is als de training zelf.”
‘Met Train-the-Trainer helpt Pontifexx Academy organisaties bij het opleiden van hun eigen trainers, zodat kennis overdraagbaar, gestructureerd en duurzaam wordt.’
Joas Huisman
Directeur en trainer Pontifexx Academy
Voor wie waren de trainingen bedoeld?
Binnen de organisaties waar Johan actief was, richtten de trainingen zich vooral op:
Werkvoorbereiders
Teamleiders van de technische dienst
Toekomstige key-users
Het doel: medewerkers niet alleen systeemvaardig maken, maar hen ook in staat stellen om binnen hun eigen organisatie de rol van kennisdrager te vervullen.
Ervaringen uit de praktijk
Om goed te begrijpen hoe teams reageerden, volgde Johan zelf twee trainingen. Zijn indruk was duidelijk: de praktijkgerichte aanpak werkt. “Medewerkers herkennen hun eigen situaties direct in de voorbeelden,” licht hij toe. “Dat maakt de leercurve veel steiler.”
Natuurlijk pakt niet iedereen de stof even snel op, iets wat volgens Johan in elk opleidingsprogramma voorkomt. Maar juist dat helpt om te zien wie potentie heeft om key-user te worden. Ook waardeert hij dat Pontifexx trainingen op maat samenstelt: het startpunt is altijd de praktijk van de organisatie, niet een standaardlijstje.
Op de foto: Links Johan Kroon in overleg met Willem Plooij, Projectmanager/Mediator
‘Pontifexx Academy is een sterke aanvulling voor elke organisatie die met Ultimo werkt. De combinatie van systeemkennis en praktijkervaring maakt het verschil. Je ziet dat teams er echt stappen door zetten.'
Johan Kroon
Interim Technisch Manager en Projectmanager
Toekomstplannen en verdere ontwikkeling
Op zijn huidige opdracht bij Cérélia heeft Johan opnieuw trainingen ingezet. Daar wordt inmiddels gekeken naar vervolgstappen, zoals:
- Verdere ontwikkeling van key-users
- Mogelijke inzet van de nieuwe Train-the-Trainer-opleiding
- Doorontwikkeling met e-learning en werkinstructies
- Internationale toepassing van dezelfde trainingsaanpak
Johan ziet vooral potentie in de Train-the-Trainer-aanpak: “De logische opbouw van Pontifexx Academy sluit perfect aan op hoe ik zelf mensen opleid. Daarmee kun je kennis niet alleen borgen, maar ook duurzaam verder uitbouwen binnen teams.”
Resultaat: betere toepassing van Ultimo en meer eigenaarschap
De trainingen zorgen volgens Johan voor meer begrip, structuur en betrokkenheid binnen teams. Het mooiste resultaat vindt hij dat medewerkers zelf initiatief gaan tonen: ze komen vaker met ideeën, herkennen mogelijkheden in Ultimo en passen deze toe in hun eigen werkprocessen.
“Pontifexx Academy is een sterke aanvulling voor elke organisatie die met Ultimo werkt,” concludeert Johan. “De combinatie van systeemkennis en praktijkervaring maakt het verschil. Je ziet dat teams er echt stappen door zetten.”
Neem contact met ons op!
Wilt u weten wat Pontifexx Academy voor uw teams en organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij uw team sterker, zelfverzekerder en toekomstbestendig maken.
