Een leven lang leren
Een organisatie is nooit ‘af’ en mensen zijn nooit ‘uitgeleerd’. Ook zij-instromers in het technisch werkveld kunnen met opleiding op vlieghoogte worden gebracht. Ontwikkel uzelf of uw organisatie met het aanbod van Pontifexx Academy.
Visie op leren
Leren is het ontwikkelen van nieuwe paden en het maken van nieuwe verbindingen in de hersenen. Leren moet leuk zijn, moet genieten zijn, dan wordt het nieuwe pad, de nieuwe verbinding een nieuwe werkwijze. Leren wordt dan ‘Verbinden & Verbeteren’.
Het woord Academy komt van het Griekse woord Akademeia. Het was de filosoof Plato die deze school oprichtte bij een bos van de eigenaar Akademos. Hier komt het woord Akademeia of Academy vandaan. De Akademeia van Plato kende geen klassikale lessen. Mensen kwamen bij de Akademeia en bespraken vraagstukken.
Deze wijze van werken is ook zichtbaar in de Pontifexx Academy, trainingen en opledingen zijn interactief: zo worden vragen beantwoord. Met uitleg van theorie komen nieuwe inzichten, met opdrachten wordt de toepassing duidelijk, in gesprek wordt de kennis levend.
Met uitleg van theorie komen nieuwe inzichten, met opdrachten wordt de toepassing duidelijk, in gesprek wordt de kennis levend.
Leren moet leuk zijn, leren moet bruisen. En leren moet actie- of ontwikkelingsgericht zijn. Niet alleen droge stof en theorie. Een training is daarom ook altijd casuïstiek gericht.
Bij trainingen wisselen theorie en praktijk elkaar af. De praktische opdrachten werkt u direct uit met andere deelnemers! Bij een Training Maintenance Management brengt u bijvoorbeeld zelf een casus in en rondt de training af met een zelf opgesteld onderhoudsconcept.
Goed technisch personeel, goede werkvoorbereiders en sublieme planners, uitstekende engineers en bruisende consultants. Pontifexx Academy leidt op en schoolt om.
Verbinden en verbeteren
Een functie- of organisatiegericht opleidingsplan
Pontifexx Academy heeft een divers aanbod van trainingen op het gebied van Ultimo, Asset- & Maintenance Management en Personal Skills. Deze kunnen als losstaande onderdelen worden gevolgd als er een specifieke behoefte is. Leren stopt nooit, organisatie-ontwikkeling stopt ook nooit. Bij behoefte om een functiegroep of afdeling te ontwikkelen kan er een passend opleidingsplan worden opgesteld. Een (meerjarig) opleidingsplan met opleidingsmatrix wordt zo gemaakt dat deze aansluit bij de doelstellingen van uw organisatie en de daarvoor benodigde competentieontwikkeling.
Alle trainingen worden bij Pontifexx in Zwolle of Rotterdam gegeven. Ook is ‘in company’ mogelijk.
Opleidingsbehoefte niet gevonden?
Heeft u een andere opleidingsbehoefte dan weergegeven op de website? Neem dan contact op met uw Pontifexx Academy contactpersoon.
